The Leading Hotels of the World celebra el Día Internacional de la Mujer
NUEVA YORK, NY — (Marzo 2021) — Mujeres líderes y visionarias han conformado a
The Leading Hotels of the World, Ltd (LHW) desde sus inicios. Hoy en día esta tradición continúa; LHW tiene como Presidenta y Directora General a Shannon Knapp, y, en todo el mundo, más de 100 mujeres gerentes generales, directoras comerciales y propietarias de LHW lideran los distintos hoteles, resorts, chalets, villas y campamentos de safari de LHW. Las 'Leading Ladies' pueden encontrarse en todo el mundo; dese los acantilados de la Costa de Amalfi hasta la moderna metrópolis de Shanghai. Estas influyentes líderes femeninas son quienes dan forma a la manera en que el mundo viaja y se conecta con nuevos destinos, culturas y personas.
Conmemorando el Día Internacional de la Mujer, LHW celebra los logros sociales, económicos, culturales y políticos de las mujeres. LHW se une al debate "
'Choose To Challenge'" de 2021, reconociendo que un mundo desafiado es un mundo alerta, y del desafío surge el cambio.
The Leading Hotels of the World con #ChooseToChallenge decide poner a las mujeres en la hotelería en primera plana y desafiar los prejuicios y la desigualdad de género. La Compañía elige buscar y celebrar a sus destacadas mujeres hoteleras y sus logros. Juntos, con nuestros 400 hoteles y miles de hoteleros, LHW se enorgullece de seguir trabajando para crear un mundo inclusivo.
En
el perfil de Instagram de LHW podrás ver la serie de conversaciones "Live with Leading Ladies", con la participación de:
- Shannon Knapp, Presidenta y Directora General de The Leading Hotels of the World (8 de marzo)
- Deborah Yager Fleming, directora general y socia de Acqualina Resort & Spa on the Beach, miembro del Comité Ejecutivo de The Leading Hotels of the World (10 de marzo)
- Mariella Avino, Directora General, Palazzo Avino (11 de marzo)
- Jane McGee, Commercial Director, The Gleneagles Hotel (12 de marzo)
La hora y los detalles se anunciarán para cada IG Live en la página de Instagram de LHW.
Descubre cómo los hoteles Leading y las mujeres al mando deciden elegir sus retos, #ChooseToChallenge:
En The Leading Hotels of the Worldhemos #ChooseToChallenge por... "seguir haciendo crecer una organización progresista que celebra la individualidad, la inclusión y la igualdad". En LHW, generaciones de mujeres audaces han allanado el camino a mujeres extraordinarias en la hotelería. El primer presidente de la empresa en 1950 fue una mujer, Edith Turner, seguida por Mary Homi en 1966. En 2021, las mujeres representan más del 60% de nuestra plantilla, casi el 40% de nuestro equipo directivo y el 30% de nuestro consejo de administración. Junto con mis colegas, estamos trabajando para crear un futuro en el que el debate ya no se centre en la paridad de género, porque la norma es que las mujeres estén representadas por igual en todos los niveles del lugar de trabajo."
- Shannon Knapp, Presidenta y Directora General de The Leading Hotels of the World
En Red Carnation Hotels (que cuenta con cinco hoteles Leading:12 Apostles Hotel & Spa, The Oyster Box, Ashford Castle, The Milestone Hotel & Residences, Hotel d'Angleterre, Geneva) hemos #ChooseToChallenge por... "empoderar a los miembros de nuestro equipo femenino para marcar una diferencia real, desde el trabajo con nuestros socios sostenibles como Belu Water y CleanConscience, ambos fundados por mujeres inspiradoras, hasta el apoyo a nuestras comunidades locales y la celebración de la creatividad femenina a través de nuestra colección de arte africano en Xigera Safari Lodge. Nos enorgullecemos de luchar por la igualdad de género, y estoy muy orgullosa de trabajar junto a mis hijas Victoria y Toni para dirigir un equipo excepcional de mujeres (y hombres) que me inspiran y apoyan cada día."
- Beatrice Tollman, presidenta y fundadora de Red Carnation Hotels
En Pellicano Hotels (que cuenta con tres hoteles Leading:Hotel Il Pellicano, La Posta Vecchia Hotel, Mezzatorre Hotel & Thermal Spa) hemos #ChooseToChallenge por... tener una empresa dirigida por una mujer CEO que se centra en la construcción de un equipo de mujeres fuertes y creativas. Pellicano Hotels y la flamante plataforma ISSIMO se asocian con frecuencia con negocios propiedad de mujeres como Allagiulia, Blazè y Barbara Casasola.
En Acqualina Resort & Residences on the Beach hemos #ChooseToChallenge por... "tener una representación equitativa de mujeres en nuestra plantilla, así como en nuestro liderazgo. El 50% de los miembros de nuestro equipo son mujeres. Tomamos continuamente medidas para asegurarnos de que haya igualdad salarial. Siempre he apoyado la diversidad y la igualdad de género y quiero que los miembros de nuestro equipo lo reflejen. Lo defiendo cada vez que puedo, es mi responsabilidad y mi deber".
- Deborah Yager Fleming, directora general y socia de Acqualina Resort & Spa on the Beach, miembro del Comité Ejecutivo de The Leading Hotels of the World
En el Grand Hôtel Stockholm hemos #ChooseToChallenge por... estar dirigidos por una directora general, que elige que el 50% del consejo de administración esté representado por mujeres.
En el Hotel Sacher Wien y en Hotel Sacher Salzburghemos #ChooseToChallenge por... "celebrar y continuar nuestra historia que se construye con mujeres fuertes. Anna Sacher, en el siglo XIX, construyó los cimientos de la actual marca de hoteles Sacher, famosa en todo el mundo. Tras la temprana muerte de su marido, tuvo que luchar por su sucesión y se convirtió así en una de las primeras mujeres de negocios de la industria hotelera. En ese entonces se opuso a las convenciones sociales, mayoritariamente masculinas, al recibir, por ejemplo, a mujeres como huéspedes sin estar acompañadas. Eso estaba prohibido en la época pero un pasaje secreto lo hacía posible. Un siglo después, fue nuevamente una mujer (y mi propia madre), Elisabeth Gürtler, la que convirtió el hotel en el centro de la alta sociedad y en el punto de mira del Quién es Quién del arte, la cultura, los negocios y la política. Hoy en día, la igualdad de las empleadas en las empresas Sacher está tan firmemente anclada en el ADN que no requiere ningún programa o proyecto adicional. La proporción de mujeres empleadas oscila entre el 50% y el 60% en todas las empresas. Uno de los dos hoteles está dirigido por una mujer, y los dos adjuntos son también mujeres. La fábrica, donde el pastel se sigue elaborando a mano según la receta original de Franz Sacher (suegro de Anna), está dirigida por una mujer y el director general del grupo también es femenino. En general, los puestos de dirección de las empresas Sacher están equilibrados en función del género. Los éxitos se celebran independientemente del género, del rendimiento y, sobre todo, ¡siempre en equipo! Y tampoco hay diferencias salariales en función del género. En general, nos aseguramos de que la proporción de las medidas relativas a la diversidad se mantenga estable".
- Alexandra Winkler, propietaria de Sacher Hotelsp
En Palazzo Avino hemos #ChooseToChallenge por... estar dirigidos por una mujer CEO con un gran equipo con líderes supermujeres en roles clave. ¡Siendo tres hermanas en la Familia Avino creemos firmemente en el poder del rosa!
En el The Gleneagles Hotel hemos #ChooseToChallenge a través de... "una serie de iniciativas y oportunidades de desarrollo profesional que ayudan a las mujeres a desarrollar todo su potencial. Hemos creado un programa de aprendizaje que apoya a las mujeres en el inicio de sus carreras y un Café de la Menopausia que aborda el tabú de la menopausia mediante el apoyo al bienestar. Llevamos a cabo una labor de divulgación en la comunidad local para animar a las jóvenes a practicar deporte y apoyamos el reto de recaudación de fondos Cycle for Smart Works, que proporciona fondos, ropa y entrenamiento a mujeres desempleadas de todo el país. Celebramos las experiencias y los logros de las mujeres en todas las etapas de la vida y nos comprometemos a capacitar a las mujeres para que superen las barreras a la inclusión a las que siguen enfrentándose. Este compromiso se ve reforzado por un comité ejecutivo compuesto en un 50% por mujeres. Esto presenta no sólo un equipo de liderazgo más diverso, que conduce a una toma de decisiones mejor y más completa, sino también modelos de liderazgo femenino positivos para las mujeres de todo nuestro negocio".
- Jane McGee, Directora Comercial del Hotel Gleneagles
En Bellagio Shanghai hemos #ChooseToChallenge por... "crear un entorno de trabajo con igualdad de oportunidades para que las mujeres se conviertan en líderes en su campo". Como propiedad con más mujeres en el nivel directivo, Bellagio by MGM Shanghai se esfuerza por adoptar la diversidad de género, superar el estereotipo de género y crear un lugar de trabajo más justo e inclusivo para todos. Nos aseguramos de celebrar las historias de éxito y los logros de las mujeres a través de los canales de comunicación interna. Como Directora General, cada mes tengo reuniones de mesa redonda con el personal de línea y mi puerta está siempre abierta a todos los miembros del hotel. Me esfuerzo por crear un espacio seguro en el que mis empleados, especialmente las mujeres, sean bienvenidos a compartir sus dudas y dificultades conmigo. Me alegra mucho poder aconsejarles, inspirarles y animarles a creer en sí mismas y a alcanzar metas más altas. Como dijo la vicepresidenta de Estados Unidos, Kamala Harris: Sueña con ambición, lidera con convicción y mírate a ti misma de una manera que los demás podrían no ver, simplemente porque nunca la han visto antes".
- Jenny Zhang, Directora General del Bellagio by MGM Shanghai
En el Lohkah Hotel & Spa hemos #ChooseToChallenge por... estar liderados por una presidenta, Sherry Zhou, que se centra en la concienciación de diferentes etiquetas como #femaleleadersinGen-Y #localcultureinheritor y #cross-borderchallenger. Como heredera de la familia, se enfrenta a grandes expectativas y su trayectoria profesional se ha desarrollado desde el ámbito financiero hasta centrarse en la inversión en turismo cultural, con la misión de promover la cultura local. Zhou dice: "Como mujer, hay que tener confianza y ser valiente para afrontar los retos".
En Masseria San Domenico Spa-Thalasso & Golf Resort hemos #ChooseToChallenge por... el apoyo a organizaciones benéficas centradas en la mujer en nuestra comunidad como la Fondazione Marisa Bellisario que promueve la paridad de género y apoya a las mujeres con sus logros profesionales y personales. Por otro lado, estamos dirigidos por mujeres: contamos con directoras de la oficina, gerente de reservas, cuentas por cobrar, compras, limpieza y directora de spa.
En el Hotel Okura Amsterdam hemos #ChooseToChallenge... inspirando y desarrollando la próxima generación de mujeres hoteleras líderes en el mundo. Las apoyamos, entrenamos y desafiamos para que tengan una fabulosa carrera en la hotelería siendo la mejor versión de sí mismas.
En el Sonnenalp Hotel hemos #ChooseToChallenge... apoyando a organizaciones benéficas centradas en la mujer en nuestra comunidad a través de la Fundación Sonnenalp que fue fundada por la familia Faessler, propietarios del Hotel Sonnenalp. Como parte de la Fundación, la Presidenta y Directora General de Sonnenalp, Rosana Faessler, construyó, apoya y ayuda a financiar nuestro Centro de Mama local Sonnenalp. Se esfuerza por garantizar que todos los empleados sean conscientes de los servicios que prestan. Cada año, Rosana también organiza un torneo benéfico de golf para ayudar a financiar el centro. Muchas de las empleadas de Sonnenalp trabajan en este evento, contribuyendo a la importante causa para la población femenina de Colorado.
¡En Villa MaÏa hemos #ChooseToChallenge... ayudando a las mujeres a empoderarse y dejando de oponer las mujeres a los hombres, trabajando en nuestro espíritu de equipo todos los días y siendo liderados por una mujer!
En Castel Monastero hemos #ChooseToChallenge por... ser liderados por una Directora General que defiende la meritocracia de las mujeres y cree en las oportunidades de igualdad de género.
En Guarda Golf Hotel & Residences hemos #ChooseToChallenge por... ser guiados por una mujer líder para quien la igualdad de género es completamente natural y sin esfuerzo.
En el Hotel Nassauer Hof hemos #ChooseToChallenge... teniendo un 58% de mujeres en nuestra plantilla y estando dirigidos por una directora general que se esfuerza por sacar lo mejor de cada uno.
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Acerca de The Leading Hotels of the World, Ltd. (Leading Hotels)
Compuesto por más de 400 hoteles en más de 80 países, Leading Hotels es una colección de hoteles de lujo extraordinarios. Arraigados en los lugares en los que se encuentran, los miembros encarnan la esencia misma de su destino. A través de una variedad de estilos de arquitectura y diseño y de distintas experiencias culturales a cargo de personas apasionadas, la colección es para el viajero curioso que busca su próximo descubrimiento. Establecida en 1928 por varios hoteleros europeos influyentes y con visión de futuro, Leading Hotels tiene un compromiso de más de nueve décadas para proporcionar experiencias de viaje extraordinarias y auténticas. La empresa selecciona exclusivamente a los hoteles que cumplen con los más altos estándares de calidad y distinción, lo que da como resultado un portfolio de hoteles curado y unido no por lo que los hace iguales, sino por los detalles que los hacen diferentes. Leaders Club es el programa de membresía de la compañía, que consiste en viajeros con ideas afines que buscan experiencias de viaje poco comunes. El programa proporciona a sus miembros un servicio personalizado y beneficios de viaje exclusivos para mejorar sus estadías en cualquier hotel Leading del mundo. Para más información visite:
www.lhw.com, Facebook
@LeadingHotels, Twitter
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@leadinghotelsoftheworld
